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日前，之前就職于武漢一家大型汽車制造企業的自動化工程師鮑正濤來到順德尋找新的機會與挑戰，參加在中歐中心舉辦的“智聚順德 ·筑夢未來”2019年機器人行業論壇暨高端人才交流會，他的簡歷投向了廣東博智林機器人有限公司。

據了解，本次活動組織了博智林、庫卡、隆深、嘉騰等26家順德區機器人骨干企業參加，提供電氣類、機械工程類、管理類、研發類等137個崗位421個人才需求。其中，廣東博智林機器人有限公司人才需求最多，提供了21個崗位198個人才需求。佛山隆深機器人有限公司視覺工程師及廣東昇輝電子控股有限公司無人機研發總監職位均拋出60萬以上年薪招攬行業高端人才。活動吸引了553名高端人才與企業現場對接，最終312人達成深度意向。

是什么讓一個有10年制造業一線工作經歷的資深工程師放棄大城市的工作來到珠三角這個小城？鮑正濤坦言國內長三角和珠三角是機器人產業的兩個最大的聚集地，自己在自動化應用方面有了相當的積累，希望有一個更大的平臺發揮所長，順德智能制造產業方興未艾，有完整的機器人產業鏈，是自動化工程師的大舞臺，“在順德可以了解智能制造最新的潮流和動態。”

“今年我們的目標是員工數量達到3600名，現在已經有2000多人了，”廣東博智林機器人有限公司高級招聘主管彭正旺向記者透露，博智林最終將引進培養包括工程師、科學家在內的上萬名機器人領域的專家人才，現在正快馬加鞭向這個目標挺進，“公司求賢若渴，高頻次參加各種招才活動，這次提供了21個崗位198名人才需求，也是參會企業最多的。”彭正旺表示，相對北上廣深一些城市，在地域上順德雖然不占優勢，但地區內近年來機器人產業的勃興已經對人才形成了強大的磁吸和集聚效應。

佛山隆深機器人有限公司拋出60萬年薪的視覺工程師崗位，帶隊招聘的公司創新研究院院長陳新介紹，明年年初與日本川崎機器人合作的國內唯一一條川崎機器人生產線將投產，此外，自有品牌的機器人產品銷售暢旺，“我們正圍繞智能化生產線這個核心，做強工業機器人，不斷推出新的生產線，現在已經延伸到汽車制造、新能源等領域，人才的需求量也很大，集中于電氣、機械工程，平均年薪達到30萬元”。她也表示，公司會根據崗位的需求和人才的質量給出足夠的薪金，這次提出的60萬元年薪并非頂薪。

出席活動的順德區民政和人力資源社會保障局局長麥玉團告訴記者，一直以來，順德從戰略的高度上重視人才工作，通過不斷升級加碼，出臺了力度空前的“營造人才薈集環境”系列人才政策，涵蓋人才確認、安居、薪酬補貼、入戶、子女入學等方面，讓人才可以享受到最高600萬元的購房補貼、最高20萬元的薪酬補貼、人才專賣房、“德才卡”等政策紅利；同時，通過全方位的人才服務和公共服務，全力營造關心人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍。就在去年，順德累計發放各項人才補貼超3億元。接下來，順德還將不斷創新完善人才政策體系，加大對人才工作的投入力度，進一步彰顯招才引智的決心。