新聞詳情
中國自動化學會自動化系統工程師資格認證（ASEA）暫行管理條例
——（中國自動化學會ASEA領導小組2009年4月30日批準）
http://www.whhswh.com 2009-11-19 10:47 來源：廣東省自動化學會
第一章 總則
第一條 按照中國科協學會部“關于同意中國自動化學會開展自動化系統工程師資格認證工作的批復“（科協學發[2004]080號）精神，中國自動化學會開展自動化系統工程師資格認證（ASEA）；為了使這項工作規范有序進行, 參考國內外相關工作的普遍做法，結合我國自動化專業的具體情況，在總結已往經驗的基礎上，特制訂本管理條例。
第二條 ASEA工作由中國自動化學會理事會領導，并置于廣大學會會員的監督下。ASEA領導小組是學會領導ASEA工作的常設領導機構；ASEA中心是開展ASEA工作的日常辦事機構，直接受ASEA領導小組領導；各ASEA培訓（技能測試）中心負責所在地區（行業）的ASEA有關職責，在全國ASEA中心的指導下獨立開展工作。
第三條 學會開展ASEA工作的根本宗旨是擴大學會的社會服務職能，提高專業人員技術（技術管理）水平，推動國際互認，促進學科發展?；疽笫牵?
(1)以人為本，服務第一；
(2)開展培訓和繼續教育提高人員素質是工作重點；
(3)質量是關鍵：堅持標準，嚴格考核（考試）和評審；
(4)科學管理：程序規范，公開、透明。
第四條 ASEA工作必須遵守國家的法律、法規，積極穩妥、健康有序地開展。
第二章 ASEA領導小組
第五條 ASEA領導小組是中國自動化學會領導ASEA工作的常設領導機構，具體領導ASEA中心開展工作。
第六條 ASEA領導小組組成人員為7-9人，由學會常務理事會委任，學會理事長擔任領導小組組長，或由理事長指定一名副理事長任領導小組組長。
第七條 ASEA領導小組的主要職責是：
(1) 對ASEA工作的重大問題作出決定或提出要求和意見；
(2) 批準ASEA工作年度計劃和重要的條例、規定或辦法：
(3) 定期召開領導小組會議聽取ASEA工作匯報，具體討論和研究有關ASEA的工作；
(4) 任免ASEA中心主任、副主任等負責人；
(5) 審批和頒發各級自動化系統工程師資格證書。
第三章 ASEA中心
第八條 ASEA中心是中國自動化學會下設開展ASEA的工作機構,在ASEA領導小組的直接領導下全面負責ASEA的日常具體工作。
第九條 ASEA中心的主要職責是:
(1) 制訂ASEA工作有關管理條例、規定、辦法和實施細則；實施對ASEA工作全過程的具體組織和業務管理；
(2) 制訂ASEA標準,考核(考試)和評審辦法；全面負責并
統一組織全國的ASEA考核(考試)、評審和認證；建設考試試題庫和評審專家庫；
(3) 制訂ASEA培訓要求和大綱；組織編寫和出版培訓教材和教學資料；
(4) 審批新建ASEA培訓（技能測試）中心；定期考查和評估各培訓（技能測試）中心的條件建設；審定培訓計劃并對其教學質量宏觀指導；
(5) 逐步推行ASEA的工程師繼續教育制度，參與國家專業技術人才知識更新工程；
(6) 開展工程師認證工作的對外聯系及國際合作，為與國際接軌和互認創造條件；
(7) 依據國家政策和規定制訂ASEA各項收費標準，統籌兼顧、合理分配ASEA工作的經濟收入；
(8) 制訂ASEA年度工作計劃及做好年度和階段ASEA工作總結。
第十條 ASEA中心的機構設置：
主任：1人，由學會秘書長或專職常務副秘書長擔任，負責ASEA中心的全面工作；
副主任：若干人，其中至少一人專職負責ASEA，協助主任工作；
主任助理、秘書：各1人；
綜合辦公室：主任1人，負責ASEA中心和ASEA的綜合性日常工作；
培訓工作部：主任1人，副主任及委員若干人，負責ASEA培訓的教學和教務工作；
考核評審工作部：主任1人，副主任及委員若干人，負責ASEA的資格考核（考試）和評審工作。
第十一條 建立主任辦公會議制度，一般每月一次，參加會議人員為中心正副主任、主任助理、秘書、三個工作部門主任，必要時可以擴大參加會議人員范圍；ASEA中心職權范圍內重大問題由主任辦公會集體研究決定；工作民主化、制度化。
第四章 ASEA培訓（技能測試）中心
第十二條 ASEA培訓（技能測試）中心是在全國范圍內由ASEA中心授權的ASEA培訓（技能培訓與測試）合作機構，按ASEA工作有關條例和統一的要求及部署獨立開展工作；ASEA培訓（技能測試）中心既接受全國ASEA中心的指導，同時也發揮其對全國ASEA中心的監督作用。
第十三條 ASEA培訓（技能測試）中心應按授權協議書履行權利和義務；其主要職責是在授權區域內（地區或行業）開展ASEA培訓（技能培訓與測試）及相關的招生和教學服務，協助ASEA中心組織所在區域（地區或行業）ASEA的申報、材料初審、過程管理、宣傳等工作及ASEA中心委托的有關事宜。
第十四條 申辦ASEA培訓（技能測試）中心的單位需向ASEA中心提交書面申請并提供單位簡介、法人證書、培訓資質文件及培訓場地、設備、師資等教學條件的詳細說明書，經ASEA中心組織專家審核和考察合格后，簽定“授權ASEA培訓中心協議書”，頒發證書；對違反ASEA管理條例或培訓質量不合格的培訓中心，限期整改后仍不符合要求的，ASEA中心有權終止協議，撤消授權。
第五章 工作自律守則
第十五條 參與ASEA工作的各級有關人員都應遵守工作自律守則：
(1) 遵守國家法令和有關政策規定，自覺維護中國自動化學會的聲譽和權威；
(2) 嚴格按照ASEA管理條例和有關規定開展工作和處理問題，不得自行其是，杜絕虛假宣傳；
(3) 待人熱情和藹，誠信第一，努力做好服務；
(4) 在ASEA工作的全過程都應堅持“公平、公正、公開”的原則，廉潔奉公，不徇私情；
(5) 不請托受托，主動實行親友回避制度。
第六章 附則
第十六條 ASEA工作財務由學會辦公室統一管理，執行與學會相同的財務制度。
第十七條 本條例由ASEA中心制訂，經中國自動化學會ASEA領導小組批準后生效。
第一條 按照中國科協學會部“關于同意中國自動化學會開展自動化系統工程師資格認證工作的批復“（科協學發[2004]080號）精神，中國自動化學會開展自動化系統工程師資格認證（ASEA）；為了使這項工作規范有序進行, 參考國內外相關工作的普遍做法，結合我國自動化專業的具體情況，在總結已往經驗的基礎上，特制訂本管理條例。
第二條 ASEA工作由中國自動化學會理事會領導，并置于廣大學會會員的監督下。ASEA領導小組是學會領導ASEA工作的常設領導機構；ASEA中心是開展ASEA工作的日常辦事機構，直接受ASEA領導小組領導；各ASEA培訓（技能測試）中心負責所在地區（行業）的ASEA有關職責，在全國ASEA中心的指導下獨立開展工作。
第三條 學會開展ASEA工作的根本宗旨是擴大學會的社會服務職能，提高專業人員技術（技術管理）水平，推動國際互認，促進學科發展?；疽笫牵?
(1)以人為本，服務第一；
(2)開展培訓和繼續教育提高人員素質是工作重點；
(3)質量是關鍵：堅持標準，嚴格考核（考試）和評審；
(4)科學管理：程序規范，公開、透明。
第四條 ASEA工作必須遵守國家的法律、法規，積極穩妥、健康有序地開展。
第二章 ASEA領導小組
第五條 ASEA領導小組是中國自動化學會領導ASEA工作的常設領導機構，具體領導ASEA中心開展工作。
第六條 ASEA領導小組組成人員為7-9人，由學會常務理事會委任，學會理事長擔任領導小組組長，或由理事長指定一名副理事長任領導小組組長。
第七條 ASEA領導小組的主要職責是：
(1) 對ASEA工作的重大問題作出決定或提出要求和意見；
(2) 批準ASEA工作年度計劃和重要的條例、規定或辦法：
(3) 定期召開領導小組會議聽取ASEA工作匯報，具體討論和研究有關ASEA的工作；
(4) 任免ASEA中心主任、副主任等負責人；
(5) 審批和頒發各級自動化系統工程師資格證書。
第三章 ASEA中心
第八條 ASEA中心是中國自動化學會下設開展ASEA的工作機構,在ASEA領導小組的直接領導下全面負責ASEA的日常具體工作。
第九條 ASEA中心的主要職責是:
(1) 制訂ASEA工作有關管理條例、規定、辦法和實施細則；實施對ASEA工作全過程的具體組織和業務管理；
(2) 制訂ASEA標準,考核(考試)和評審辦法；全面負責并
統一組織全國的ASEA考核(考試)、評審和認證；建設考試試題庫和評審專家庫；
(3) 制訂ASEA培訓要求和大綱；組織編寫和出版培訓教材和教學資料；
(4) 審批新建ASEA培訓（技能測試）中心；定期考查和評估各培訓（技能測試）中心的條件建設；審定培訓計劃并對其教學質量宏觀指導；
(5) 逐步推行ASEA的工程師繼續教育制度，參與國家專業技術人才知識更新工程；
(6) 開展工程師認證工作的對外聯系及國際合作，為與國際接軌和互認創造條件；
(7) 依據國家政策和規定制訂ASEA各項收費標準，統籌兼顧、合理分配ASEA工作的經濟收入；
(8) 制訂ASEA年度工作計劃及做好年度和階段ASEA工作總結。
第十條 ASEA中心的機構設置：
主任：1人，由學會秘書長或專職常務副秘書長擔任，負責ASEA中心的全面工作；
副主任：若干人，其中至少一人專職負責ASEA，協助主任工作；
主任助理、秘書：各1人；
綜合辦公室：主任1人，負責ASEA中心和ASEA的綜合性日常工作；
培訓工作部：主任1人，副主任及委員若干人，負責ASEA培訓的教學和教務工作；
考核評審工作部：主任1人，副主任及委員若干人，負責ASEA的資格考核（考試）和評審工作。
第十一條 建立主任辦公會議制度，一般每月一次，參加會議人員為中心正副主任、主任助理、秘書、三個工作部門主任，必要時可以擴大參加會議人員范圍；ASEA中心職權范圍內重大問題由主任辦公會集體研究決定；工作民主化、制度化。
第四章 ASEA培訓（技能測試）中心
第十二條 ASEA培訓（技能測試）中心是在全國范圍內由ASEA中心授權的ASEA培訓（技能培訓與測試）合作機構，按ASEA工作有關條例和統一的要求及部署獨立開展工作；ASEA培訓（技能測試）中心既接受全國ASEA中心的指導，同時也發揮其對全國ASEA中心的監督作用。
第十三條 ASEA培訓（技能測試）中心應按授權協議書履行權利和義務；其主要職責是在授權區域內（地區或行業）開展ASEA培訓（技能培訓與測試）及相關的招生和教學服務，協助ASEA中心組織所在區域（地區或行業）ASEA的申報、材料初審、過程管理、宣傳等工作及ASEA中心委托的有關事宜。
第十四條 申辦ASEA培訓（技能測試）中心的單位需向ASEA中心提交書面申請并提供單位簡介、法人證書、培訓資質文件及培訓場地、設備、師資等教學條件的詳細說明書，經ASEA中心組織專家審核和考察合格后，簽定“授權ASEA培訓中心協議書”，頒發證書；對違反ASEA管理條例或培訓質量不合格的培訓中心，限期整改后仍不符合要求的，ASEA中心有權終止協議，撤消授權。
第五章 工作自律守則
第十五條 參與ASEA工作的各級有關人員都應遵守工作自律守則：
(1) 遵守國家法令和有關政策規定，自覺維護中國自動化學會的聲譽和權威；
(2) 嚴格按照ASEA管理條例和有關規定開展工作和處理問題，不得自行其是，杜絕虛假宣傳；
(3) 待人熱情和藹，誠信第一，努力做好服務；
(4) 在ASEA工作的全過程都應堅持“公平、公正、公開”的原則，廉潔奉公，不徇私情；
(5) 不請托受托，主動實行親友回避制度。
第六章 附則
第十六條 ASEA工作財務由學會辦公室統一管理，執行與學會相同的財務制度。
第十七條 本條例由ASEA中心制訂，經中國自動化學會ASEA領導小組批準后生效。
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