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維博電子——阮賜元問鼎十大人物

http://www.whhswh.com 2008-01-16 16:49 來源:綿陽市維博電子

    近日,是國內赫赫有名的西南自動化研究所,即中國兵器裝備集團公司第五十八所成立三十周年的日子。同時,見證了研究所30周年輝煌成就的三項評選活動將所慶活動推向了高潮,而每一項評選結果都讓我們看到了一個名字——維博。
  十大科技項目之——維博公司電量隔離傳感器
  十大事件之——維博公司增資擴股
  十大人物之——維博公司總經理阮賜元
  當我們和維博公司的開創者阮賜元總經理提到這三項評選活動時,他給我們講到更多的卻是八個字:踏實做事,低調做人。跟隨著阮賜元的思路,歷史和現實的畫面一頁頁展開,給我們帶來很多鮮為人知的故事。
   
   從“不務正業”到“十大人物” 
  五八所為中國兵器集團下屬科研機構,一直為中國的軍事工業服務。二十九年前,阮賜元加入了五十八所,成為一名技術人員。
  由于對技術孜孜不倦的鉆研,1984年,阮賜元成功的研制出新型的電測產品,命名為電量隔離傳感器,當時主要用于軍工。這一產品的研制,既成為五八所研制的第一個計量產品,同時又為中國電量測量技術帶來了革命性的突破,即使從現在來看,這個產品仍然處于國際領先的地位。
  上世紀80年代,在軍轉民的政策環境下,五八所也開始向軍事以外的行業發展。1989年,所里正式為電量隔離傳感器的推廣立項,項目負責人為阮賜元,這也成為所里第一個獨立運作的產品項目。
  阮賜元酬躇滿志,準備大干一場,然而隨之而來的卻是一個接一個的打擊。
  正如前面所提到的,WB電量隔離傳感器即使從現在來看,仍然是非常領先的。而在當時中國的工業環境和技術環境下,這個產品卻是太超前,很多人望而卻步。套用中國很多大城市樓市的一句話——有價無市。
  這種情況一直持續了3年,阮賜元的壓力可想而知。很多人勸他,讓他放棄,但他依然堅持;很多人讓他收回心思來搞科研,他不為所動。一來二去,阮賜元成為很多人眼中“不務正業的人”。
   每當提到這段日子,阮賜元都感慨頗多,如果沒有他的堅持,他的信念,一定沒有今天的維博公司,更不會有中國電量測量產業的快速發展。
  
   天道酬勤
  1992年,阮賜元的努力得到了市場的認可,產品的銷量逐漸提高。
  1993年,所里正式成立傳感器事業部。
  2000年,綿陽維博電子有限公司成立。
  2004年,維博公司成功進行了體制改革。
  迄今,“WB”已經成為國內電量測量傳感器的第一品牌。
  由于二十九年的巨大貢獻,阮賜元的工作得到了五十八所的高度認可,再也沒有人用“不務正業”形容他,他成為了為數不多的來自基層的“十大人物”。同時,維博公司電量隔離傳感器也入選所里“十大科技項目”。  
  增資擴股,成就維博公司“十大事件”,也讓阮賜元帶領維博公司步入更加寬廣的舞臺。
  2003年,維博公司增資擴股。公司從單一的股東改制為由集團、政府、自然人共同控股的全新結構。結構的多元化為維博公司步入現代企業的高速發展鑒定了基礎,也為阮賜元施展管理才華提供了全新的機遇。
  公司從“繼承、創新、鞏固、發展”的方針出發,制定了一百多條現代企業的管理制度,同時先進的信息化建設也吸引了很多同行包括更大規模企業來學習。而將“成為國內現場檢測產品最大最強的研發、供應基地和成為行業標準”定為公司戰略,更是體現了現代企業“一流企業做標準,二流企業做技術,三流企業做產品”的先進的管理理念。
  為保持公司的技術和產品領先優勢并進一步適應市場,阮賜元提出了技術四化,即模塊化、元件化、低成本化、無源化;
  為拓寬公司經營思路,阮賜元提出了構建五大平臺的設想,即主業平臺、軍品平臺、外貿平臺、專項開發平臺、聯營平臺;
  為保持公司持續穩定發展,阮賜元又提出了“鞏固主業、特色經營、外向開拓、借力發展”的十六字方針。
  在市場運作上,公司開始與電力、通訊、鐵路等行業的設計單位開展深入合作。尤其是通過與鐵路設計單位的接觸,維博公司參與了中國鐵路的六次大提速,WB電量隔離傳感器成功應用到新型空調列車和高原列車的電源管理系統、微機監測系統中。
  一系列舉措,給維博公司的基因中又注入了更先進的理念,也讓維博公司的發展進入了一個新的歷史時期。公司不僅在國內站穩了腳跟,也成功的開發了歐洲、東南亞、澳大利亞等地的市場。
  據悉,十一月在無錫,由國防科工委主持召開的專家評審會議上,已經通過了維博公司起草的《軍用電量隔離傳感器產品標準》;我想,這也是對維博公司和阮賜元工作的最大的肯定了。
  企業的發展給阮賜元賦予了全新的使命,他也通過自己的努力實現了由一名技術人員到職業經理人的轉變。在他身上,交疊著高級技術人員與現代企業經理人的雙重影子,而這種成功的融合,讓阮賜元與很多所謂的“老板”或“企業家”區別開來,彰顯出自己獨特的氣質和魅力。
  提到老本行時,阮賜元建議技術人員應該多想想中央提出的“更好更快的發展”的思路,“先好再快”,不要只做拿來主義,不要只看眼前利益,應腳踏實地,打造自己核心的競爭力。
  面對成績和榮譽,他一直堅持自己的座右銘:踏實做事,低調做人。
  面對將來,他信心滿懷。
  我們也一起期待更加精彩的維博,更加精彩的阮賜元。
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