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2012年9月8日下午13時30分，長陸工業自動控制系統有限公司組織舉行的“企業文化建設與發展、務實創新、和諧與共贏”主題辯論賽活動于辦公大樓一樓大廳拉開序幕。公司員工圍繞“企業發展需要專業型人才”和“企業發展需要全面型人才”；“企業用人德為先”和“企業用人才為先”；“企業發展要先做大”和“企業發展要先做強”三個辯題展開激烈的辯論，最后由評審團評選出一支“最佳辯論團隊”以及三名“最佳辯手”。
此次辯論賽由總經理等部門負責人擔任評委，一共4個小組參賽。第一輪，第二輪分別淘汰一個小組，剩下兩組進入決賽。辯論賽主要分為五個環節：正反方立論、攻辯、自由辯論、總結陳詞、評委提問。值得一提的是第一輪前兩個小組自由辯論環節的表現，正方辯手提出的尖銳問題被反方三辯巧妙的分解并做了無懈可擊的回答，贏得滿堂喝彩。雙方參賽選手恰到好處的引用典故，列舉例證，你方唱罷我登場，場上氣氛十分激烈。決賽持續升溫，辯手結合企業發展的實際情況，旁征博引，針鋒相對，智慧與語言的火花點燃了整場比賽的高潮，在場的觀眾為之折服，掌聲連連。
精彩的決賽結束，最終“最佳辯論團隊獎”頒給了張勇金、黃素芳、陳鳳娟、李建峰小組，同時還有三位同事獲得了“最佳辯手”獎，公司領導上臺頒獎，合影留戀。
此次辯論賽的成功舉行進一步加強了各部門的合作，提升了員工的演講思辯能力。使之更加關心公司的發展、熱愛自己的崗位，祝愿長陸公司明天更輝煌。
辯論賽現場
最佳辯論團隊
領導評委和獲獎者合影
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