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近日，臺達電子企業管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦東新區和諧勞動關系創建活動中，獲評為“勞動關系和諧企業”。 在曹路鎮政府的推薦下，成為浦東新區首次針對勞動關系和諧企業進行評選的受評企業之一，并憑借“以人為本”的理念，規范、人性化的用工管理制度，完善的培訓與發展體系，以及與員工共同實踐企業社會責任等具體作為與實績，獲得主辦方的肯定。
“2012-2014年度浦東新區勞動關系和諧企業”的評選，由浦東新區人力資源和社會保障局、浦東新區總工會、浦東新區企業、企業家聯合會，以及浦東新區工商業聯合會共同主辦，對參加創評的近250家企業的勞動用工情況進行查核，主要從管理制度、職工招用制度、工時制度、協商制度、勞動保護、工會組織運作、經營狀況等多個面向進行評選。
臺達電子企業管理(上海)有限公司獲評浦東新區“2012-2014年度勞動關系和諧企業
在經營管理上，臺達在保證合法合規的同時，更注重并推動人性化的管理，例如：建立與企業獲利緊密結合的薪酬和激勵制度、推動研發人員主動創新、鼓勵員工注重工作與生活的平衡等。臺達關心并重視員工長期的職業發展，除了規劃員工職業發展道路外，為了幫助員工快速掌握工作必備技能，并儲備未來的發展能力，臺達也在同仁職業發展的每個階段提供相應的培訓課程，并在管理晉升通道外，為專業技術人員打通了“專業職晉升通道”，提供發展平臺與機會。
臺達設有文體活動中心等體育活動場所，組織開展多種形式的文體活動以增強員工體質
臺達注重照顧員工的身心健康，公司設有文體活動中心、籃球、乒乓球、健身室、瑜伽室等體育活動場所，組織開展多種形式的文體活動以增強員工體質。公司還設立有環境優美的圖書閱覽室，為員工提供心靈依托與精神食糧。辦好餐廳為同仁提供安全健康的飲食也是臺達的一個特色，餐廳不但注重飯菜的品種、口味和營養，也不斷推出低油低鹽的健康飲食，受到員工的普遍歡迎。
全方位的社會參與、積極履行企業社會責任也是臺達獲評為“勞動關系和諧企業”的重要原因。企業社會責任已經成為臺達企業文化重要的組成，“環保 節能 愛地球”不僅是臺達的經營使命，并已成為員工工作與生活的一部分。過去幾年，臺達在上海浦東的員工除了發揮自身的核心能力與技術，創新研發出高效節能的產品與解決方案，也踴躍擔任能源教育志愿者，自編在地化教材，走出企業，進入公司所在地曹路鎮龔路中心小學，發揮創意創作各種互動課程與游戲，把節能減排的知識及做法散播給學童。
臺達員工踴躍擔任能源教育志愿者，把節能減排的知識及做法散播給學童
未來，臺達將持續追求員工與企業的共同成長與發展，讓每一位員工更快樂地在臺達實現自我、創造價值。
關于臺達:
臺達創立于1971年，為電源管理與散熱解決方案的領導廠商，并在多項產品領域居世界級重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題，臺達秉持“環保 節能 愛地球”的經營使命，運用電力電子核心技術，整合全球資源與創新研發，深耕三大業務范疇，包含“電源及元器件”、“能源管理”與“智能綠生活”。同時，臺達積極發展品牌，持續提供高效率且可靠的節能整體解決方案。臺達運營網點遍布全球，在中國大陸、臺灣地區、美國、泰國、日本、新加坡、墨西哥、印度、巴西以及歐洲等地設有研發中心和生產基地。
近年來，臺達陸續榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，連續五年入選道瓊斯可持續發展指數(Dow Jones Sustainability Indexes, 簡稱DJSI) 的“世界指數(DJSI World)”， 2015年總體評分躍居全球電子設備產業之首，并連續三年蟬聯“新興市場指數”(DJSI-Emerging Markets)”； 2014年CDP(國際碳信息披露項目)年度評比結果揭曉，臺達從全球近2,000家參與CDP評比的上市企業中脫穎而出，不僅獲得最高等級A級評價，更是大中華區唯一入選氣候績效領導指數 (Climate Performance Leadership Index, CPLI) 的企業。
關于臺達的詳細資料，請參見：www.delta-china.com.cn
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